Ordonnance sur la répartition des tâches: exemple et description

L'ordre d'assignation des tâches doit êtredélivrée dans l'entreprise en l'absence d'un employé exerçant les mêmes fonctions que les fonctionnaires. Peu importe, l'absence de respect ou non excusées du travail de l'homme. Le cours de recyclage, la maladie, le voyage d'affaires, l'examen médical, l'exécution des ordres de l'État ou des structures publiques sont les raisons qui justifient l'absence d'un employé. La fourniture d'un document sans effet juridique, comme justification de l'absentéisme, ainsi que l'absence de documents, est attribuée à des raisons irrespectueuses. Mais en tout cas, le travail devrait être fait à sa manière. Par conséquent, le chef émet un ordre d'assigner des fonctions à un autre fonctionnaire.

Tout le monde qui est mentionné dans l'ordre doit connaître et comprendre l'algorithme pour l'écrire. C'est plutôt simple. Avant de donner des exemples d'ordres, nous présenterons un algorithme d'actions:

1. Avec le fonctionnaire intérimaire, un contrat de travail à durée déterminée est conclu.
2. L'instruction initiale sur la protection du travail est tenue dans le cadre de l'imposition de nouvelles fonctions.
3. Le texte de la commande est compilé.
4. D'accord avec tous les participants.
5. C'est signé par la tête.
6. Il est enregistré dans le livre des commandes.

Le contenu lui-même peut être, par exemple, comme suit:

Branche de Voronezh

Investprom Ltd.

"04" Août 2013 No.184

Ordonnance sur la répartition des tâches dans le domaine de la sécurité électrique du chef mécanicien temporairement absent

Afin d'assurer la bonne techniquemaintenance et sécurité des équipements électriques dans les magasins de la branche Voronej de OOO Investprom, conformément aux exigences du paragraphe 1.2.3. Règles de fonctionnement technique des installations électriques des consommateurs du 22 janvier 2003

1. Attribuer à la responsable de l'électriquel'absence d'Ivan Ivanov Ivanovitch, l'ingénieur en chef de la station (le 4ème groupe de qualification pour la sécurité électrique), le chef adjoint de la branche de Voronej de OOO Investprom, sur la partie technique d'Ivan Petrovich Kuznetsov.
2. Pour imposer un devoir de condition technique,réparation en temps opportun et l'exploitation sûre de l'équipement électrique dans les magasins pour le chef adjoint de la branche de Voronej de OOO Investprom dans la partie technique de Ivan Petrovich Kuznetsov.
3. Avec l'ordre de familiariser les employés concernés.

Directeur de la succursale de Voronezh

LLC "Invstrom" S.V. Hamsters

Convenu de:

• Chef adjoint du personnel, Lepina A.N.
• chef adjoint de la station technique Kuznetsov IP

En conséquence, l'ordre d'assigner des fonctionsvotre entreprise contiendra les noms et les positions de vos employés. Il est nécessaire de le coordonner avec les responsables du personnel et nécessairement avec la personne à qui le travail à temps partiel est confié.

Quelques mots que je voudrais dire sur le design.Les formulaires de commande dans les entreprises contiennent généralement des logos et des emblèmes. Si elles n'existent pas, dans le contexte des recommandations que je voudrais dire que le nom de la société, la date et le numéro de commande doit être placée dans le coin supérieur gauche.

L'ordre d'assignation des tâches peut être à la fois temporaire et permanent. Il est demandé par le chef de l'entreprise.