Penza: liste noire des employeurs. Entreprises de Penza. Avis de employeurs de Penza
L'objectif principal de tout travail est de gagner de l'argent. Malheureusement, pas toujours les gens obtiennent le résultat désiré. Il y a des employeurs qui trompent leurs employés. À cause d'eux, vous pouvez non seulement être laissé sans avantages, mais même perdre votre argent. Merci à des commentaires négatifs, vous pouvez vous renseigner sur toutes ces entreprises afin de «connaître l'ennemi en personne». Par exemple, à Penza, la liste noire des employeurs est assez importante. Il vaut la peine de l'étudier attentivement, afin de ne pas tomber dans le piège des fraudeurs.
PTPA
PTPA est pratiquement le leader dans le pays parmiproduction d'accessoires de pipeline. Les employeurs les plus favorisés font la promotion de leur entreprise: ils promettent une croissance de carrière, fournissent toutes sortes de certificats et présentent des présentations lumineuses afin d '«attirer» le nouveau personnel dans leur équipe. C'est incroyable comment une telle entreprise pourrait entrer dans la liste noire des employeurs de Penza?
Le plus grand nombre de critiques négatives a étéliée aux salaires. Les personnes en quête de travail à Penza ont été promises de payer pour cette entreprise à partir de 20 000 roubles. En fait, ils recevaient environ 6 000 roubles par mois. Il convient de noter que le coût de la vie dans cette ville est beaucoup plus élevé.
Nous devrions également parler du service du personnel,qui est présenté dans une structure différente. Ils concluent un contrat de travail pour exactement deux mois. Après l'expiration de ce délai, ils déclarent que les employés ne répondent pas à leurs besoins.
"Crédit Renaissance"
Des milliers de clients satisfaits pourraient fairevotre rêve grâce à la société financière Renaissance Credit. Les représentants de l'organisation avec une appréhension particulière se rapportent à chaque client, leur offrant les conditions les plus favorables. Cependant, comme beaucoup d’autres entreprises de Penza, elle présente des lacunes importantes.
Les employés assurent que pour faire face aux tâchesdont les employeurs ont besoin en un quart de travail est totalement impossible. Rester au travail en plus. Malheureusement, le manuel ne l'encourage pas et ne paie pas.
Nous devrions aussi parler du processusEmploi. Le délai d’examen de la demande varie de trois semaines ou plus. Pendant tout ce temps, le numéro spécifié reçoit des messages publicitaires contenant des offres intéressantes.
Living Beer LLC
Living Beer LLC assure toujours sonclients les boissons les plus délicieuses et fraîches. Malheureusement, une organisation aussi populaire parmi les représentants masculins a été inscrite sur la liste noire des employeurs de Penza.
Les deux premiers mois, l’employé peut appeler le pluspériode favorable. Il reçoit une bonne bourse d’intéressement pour la formation. Dès qu'il conclut un contrat à durée indéterminée après la période de probation, l'employeur commence à l'encourager à effectuer des paiements insignifiants, environ une fois tous les trois mois. Les créateurs de la société «nourrissent» leurs travailleurs en leur promettant de tout remettre en ordre, mais ils ne répondent pas à leurs attentes. Dans le même temps, ils exigent un travail de haute qualité dans un court laps de temps.
Pyaterochka
Les chaînes de magasins "Pyaterochka" est le leader des plusorganisations défavorables, selon les commentaires des employeurs Penza. L’entreprise elle-même est relativement stable: les salaires sont payés à temps, chaque employé reçoit une prime de temps à autre et l’emploi est exercé sur une courte période.
C’est dans cette ville, malgré la stabilitécette entreprise prospère, les employés évitent un tel travail. Le manuel n'épargne personne. Travaille sans congés. Pour un même salaire, remplissez plusieurs tâches à la fois (vendeur, concierge et concierge). L'attitude envers les employés est la plus irrespectueuse. Il est rare qu'un employeur ait la possibilité de s'absenter, et ceux qui sont souvent obligés de rester en congé de maladie avec leurs enfants en toute sécurité «survivent».
Taxi "Sura"
Travailler dans un taxi à Penza est considéré comme le plusingrat. Surtout quand il s'agit de la compagnie "Sura". Les employeurs enfreignent strictement les termes du contrat de travail, obligeant les conducteurs à travailler 24 heures par jour avec un horaire de 2 à 2. Dans le même temps, le salaire maximum pour un mois de travail dépasse à peine 15 000 roubles.
En vacances, le guide gourmand veutobtenir autant d'avantages que possible. Par conséquent, ils gagnent le nombre maximum de commandes, ce qui est presque impossible à gérer. Pour cette raison, les clients attendent longtemps le transport, puis se plaignent.
Rostelecom
Aujourd'hui, Rostelecom est une autre des entreprises les plus défavorables de Penza. De plus, les critiques négatives émanent à la fois des clients et des employés de l'organisation.
À première vue, tout est très joli.et crédible. Une personne à la recherche de travail à Penza envoie son curriculum vitae sur le site officiel de l'entreprise. Après un certain temps, il est rappelé et propose de se soumettre à une interview. Après son passage réussi, l’employé est crédité au personnel de l’entreprise mais, pour certaines raisons, le contrat est différé.
Le but du travail est d’attirer le plus grand nombre de clients possible. Un employé doit téléphoner aux personnes qui lui offrent ses services et reçoit pour chaque demande remplie une bonne augmentation de salaire. Mais en réalité, cela se révèle un peu différent. Le nouvel employé travaille pendant un mois, mais découvre ensuite que le contrat de travail avec lui ne sera pas conclu et que tous ses travaux ont été vains.
L'atelier Goodwin
Beaucoup cherchent du travail à Penza directementles employeurs. Par exemple, l'atelier Goodwin est géré par une jeune et charmante dame, Elena Sergeevna. Beaucoup de gens talentueux ont choisi cet endroit comme «point de départ» à partir duquel leur future carrière pourrait se développer.
Malheureusement, le jeune réalisateur n'apprécie personne. Elle est prête à tout pour préserver sa réputation: forcer les gens à travailler sans relâche, à accomplir l'impossible et parfois même à leur faire croire qu'ils trompent leurs clients. Dans le même temps, au lieu d'un emploi formel, elle ne conclut qu'un contrat imprimé sur une imprimante. Le responsable promet de payer les salaires tous les lundis, mais il l’oublie en toute sécurité. À plusieurs reprises, le personnel a voulu la punir conformément à la loi, mais elle demande à ne pas prendre de telles mesures, évoquant le fait que l'une d'elles élève une fille.
Olympus
Malheureusement, de plus en plus souvent sur la liste noireLes entreprises de transport de Penza tombent également. Récemment, de plus en plus d’avis négatifs ont été publiés sur la société "Olympus". Cette organisation est très populaire parmi les clients. Il offre à la location un très grand nombre de véhicules à des fins diverses.
Cependant, les employés eux-mêmes au sujet de son ambiguopinions. L'entreprise valorise sa réputation, c'est pourquoi elle n'invite que des employés qualifiés dans son personnel: il est impossible pour un nouveau venu d'arriver ici. L'expérience de travail devrait être de 8 ans ou plus. La direction de l'entreprise ne tolère absolument aucune lacune. Toute rupture de contrat (si l'employé a dormi trop longtemps, a été grossière avec le client, est partie plus tôt du travail, etc.) équivaut à un licenciement. Les congés et les congés de maladie sont strictement découragés, les congés sont également constamment repoussés, en raison du fait qu'il n'y a personne d'autre pour travailler. En raison de ces exigences strictes, la société de transport «Olymp» de Penza est mise sur la liste noire. Mais parmi les commentaires des clients, la plupart du temps positifs.
Une liste noire des employeurs à Penza suffità grande échelle, malgré le fait que c'est une ville relativement petite. Si vous ne voulez pas tomber dans le piège des escrocs, vous devez l'examiner attentivement avant de trouver un emploi.
