Quelles sont les qualités personnelles dans le CV devrait être indiqué?

Il est difficile d'imaginer un poste vacant ces jours-ci,un candidat pour lequel vous n'auriez pas besoin de fournir un curriculum vitae. Ce document, que le candidat compile de manière indépendante, décrit sa formation, son expérience de travail, ses principales réalisations, ses compétences et ses connaissances. Mais est-il nécessaire d'indiquer les qualités personnelles dans le résumé, et si oui, lesquels?

Commençons par le fait que la personne

employé potentiel pour la majoritéles entreprises est d'une grande importance. Premièrement, en raison de sa capacité à obéir et à guider, chercher indépendamment des solutions aux problèmes et s'entendre avec l'équipe dépend souvent du succès de toute l'activité de l'entreprise. Deuxièmement, pour de nombreuses professions, ce sont les traits de personnalité et le caractère du candidat qui sont déterminants et nécessaires à l'exécution de ce type de travail. Ces spécialités comprennent toutes les classes liées à la communication avec les gens: un enseignant, un enseignant, un conseiller, une infirmière, un agent de sauvetage.

Quelles qualités personnelles dans le CV feront la meilleure impression sur l'employeur potentiel? Tout d'abord

la communicabilité (si vous avez beaucoup à fairecommuniquer), la capacité de résoudre les conflits, de trouver un moyen de sortir des situations difficiles, une position de vie active, l'initiative. Les qualités indiquées dans le résumé devraient être vraies. Bien sûr, il n'y a rien à l'auto-flagellation et la mise en évidence des lacunes, comme inappropriée et auto-louant. Vous devriez essayer d'être aussi objectif que possible, ne pas aller à l'extrême. Les qualités personnelles négatives dans le résumé ne sont pas indiquées. Mais avec le positif devrait également être restreint: l'employeur à quoi que ce soit votre autoportrait détaillé. Ce qu'il a besoin de savoir sur vous, il le découvrira à l'aide de tests psychologiques, pendant l'entretien, pendant la période d'essai. Le personnel du personnel fait attention au style général de votre comportement et de la communication, aux manières, et non seulement à la façon dont vous avez indiqué les qualités personnelles dans le curriculum vitae.

Un exemple de liste de propriétés souhaitablesVous pouvez créer votre propre en analysant les annonces de vacances. Pensez aussi à ce genre de traits de caractère - de ce que vous avez - peut être particulièrement attrayant pour votre employeur potentiel. Sociabilité et une approche créative ne fera qu'accroître vos chances si vous postulez pour un poste, par exemple, un représentant des ventes. Mais ici pour le comptable de telles qualités personnelles dans le CV, plus probablement, seront effrayés par l'employeur. Mais perçu positivement des caractéristiques telles que l'indépendance de la pensée, la capacité à résoudre rapidement les problèmes, la responsabilité, la pensée analytique. Quoi que fasse une personne, ces qualités le caractérisent comme un travailleur fiable. Initiative, approche créative, extrait aidera également dans n'importe quelle profession. En plus des propriétés de caractère, essayez de décrire vos compétences spéciales dans le résumé. Par exemple, si vous postulez pour le poste de directeur dans une entreprise textile et de savoir comment coudre ou si vous voulez faire la vente de matériel de mesure et aussi bien dans versé la conception de navigation ou de l'amour - que de le mentionner. Si vous n'êtes pas seulement professionnel, mais aussi avec intérêt et enthousiasme le fait à ce qui est entreprise spécialisée, ce sera votre avantage.