Typologie des conflits
La typologie des conflits est une tentative de classificationobjets dans la science de la conflictologie. À l'heure actuelle, il existe de nombreuses façons de structurer les conflits en fonction de leurs caractéristiques, mais les scientifiques ne sont pas parvenus à une opinion commune, laquelle des classifications est la plus universelle et peut être appliquée dans n'importe quel domaine. En sciences sociales, la typologie et la classification sont très difficiles en raison de la complexité des composantes qui ont différentes nuances et sont souvent interdépendantes. C'est pourquoi, dans cet article, nous examinerons plusieurs variantes de la typologie des situations de conflit.
Typologie des conflits par le nombre de participants
Donc, ici il y a 4 types de conflits:
- Intergroupe. C'est un conflit qui survient entre deux ou plusieurs groupes de personnes. Le nombre de participants n'est pas limité. Un exemple frappant d'un conflit intergroupe est l'élite et les masses ou les nationalistes et les cosmopolites. Ici, les groupes poursuivent des buts incompatibles, ont des valeurs et des modes de vie différents, ce qui conduit à une contradiction.
- Conflit entre une personne et un groupe. Cela se produit lorsque le comportement d'un individu dans un groupe ne correspond pas à ses règles, intérêts, valeurs et besoins.
- Conflit entre personnalités. Dans ce cas, les gens sont membres du même groupe, mais ils ont des points de vue opposés sur tous les phénomènes ou processus qui sont importants pour eux. On présente également une telle variante de la relation, lorsque deux personnes s'efforcent d'atteindre le but, à condition que l'une seule d'entre elles puisse atteindre celle souhaitée.
- Intrapersonnel. Cela se produit lorsqu'une contradiction surgit dans la personnalité entre deux intérêts, qui sont également importants pour elle. Des exemples de conflits personnels sont souvent décrits de façon frappante dans les romans psychologiques.
Typologie des conflits par durée
- À court terme Cette catégorie de conflits aigus, qui ont une forte couleur émotionnelle. Dans ce cas, les personnes expriment affectivement leur attitude négative, ce qui conduit parfois à des résultats tragiques. Ce n'est pas tant la position radicale qui compte, mais la manifestation de la nature des opposants.
- Prolongé Ce type de conflit aussi bien que le précédent est aigu, mais leur différence est que ce type a une contradiction constante dans les positions des opposants.
- Paresseux. C'est un type faiblement exprimé, typique des situations dans lesquelles une petite contradiction apparaît entre les personnes. Cela se produit souvent si l'une des personnalités n'est pas intéressée par la confrontation ouverte.
- Écoulement rapide. C’est l’une des formes de conflit les plus "réussies", car le plus souvent la situation est résolue par la réconciliation des opposants.
Typologie des conflits pour des raisons d'origine
- Idéologique Elle se base sur une contradiction dans les attitudes des individus sur les problèmes d’état, collectifs, de valeur et sociaux.
- Économique Il y a un problème de fourniture, quand une personne (ou un groupe) s'intéresse au soutien matériel avec l'aide d'un autre.
- Famille-ménage. C'est dû au manque d'harmonie des relations familiales. Les causes de ces conflits peuvent être à la fois des problèmes domestiques mineurs et des divergences idéologiques.
- Socialement psychologique Ici, la cause du conflit est avant tout l’incompatibilité psychologique des individus qui peuvent être conscients des raisons de ne pas aimer ou n’avoir aucun argument pertinent.
Typologie des conflits sociaux
Pour cette typologie, il n'y a pas de classification non ambiguë, nous en considérerons donc plusieurs:
- L. Kozer fait la distinction entre réaliste et irréaliste, la différence entre les deux étant que les premières résultent de circonstances objectives, et les secondes affectent la sphère émotionnelle de groupes de personnes.
- A. Rapoport identifie trois types de conflits sociaux: la lutte, le débat et les jeux.
- Les types de conflits énumérés, à leur tour, sont subdivisés en deux types: constructif et destructeur, antagoniste et de compromis.
Typologie des conflits politiques
La cause des conflits politiques est toujours la soif du pouvoir. La typologie de cette catégorie comprend trois paramètres:
- Zone de distribution Cela peut être des conflits politiques internes et interétatiques.
- Type de système politique. Par exemple, le conflit des régimes totalitaires et démocratiques.
- Typologie du sujet. Ici, il peut y avoir un statut, un conflit d'intérêts et des valeurs. </ ol </ p>
