La charte de l'entreprise est le principal document réglementaire
L'entreprise unitaire est unune certaine organisation qui n'a pas de droits de propriété sur la propriété qui lui a été assignée par le propriétaire. Il s'ensuit qu'il n'est pas non plus possible de diviser cette propriété à la discrétion de l'organisation.
La prévalence des entreprises unitaires estL'indicateur de la longue domination de l'administration publique dans l'activité du marché. C'est parce que l'Etat ne veut pas perdre sa part dans une certaine partie des relations économiques. Les entreprises unitaires peuvent le faire, car seules les entreprises municipales et étatiques peuvent avoir une telle forme.
Le document constitutif lors de la création d'une entreprise ou d'une organisation est la charte de l'entreprise, qui est approuvée par les organismes qui ont pris la décision de la créer.
La charte d'une entreprise unitaire doitpleinement conforme au statut type approuvé par les organismes du gouvernement central, qui est développé pour les entreprises d'État.
Pour une organisation qui n'appartient pas à une organisation unitaire, il y a également des exigences pour la façon de former ce document constitutif.
Charte de l'entreprise et de ses composants
Les données suivantes sont inscrites dans la charte de l'entreprise:
• le propriétaire, l'emplacement et le nom de l'entreprise en cours d'établissement;
• la procédure de formation et de composition des organes de direction de la société;
• le but de l'activité et le sujet pour lequel elle est dirigée;
• les pouvoirs des organes électoraux du collectif de travail (le cas échéant);
• les principales conditions de cessation des activités ou de réorganisation de l'entreprise;
• La procédure pour la formation et la réorganisation de la base de la propriété.
1) des informations sur les dispositions, les principaux objectifs, la direction de l'activité;
2) des données sur les droits de propriété et les fonds statutaires;
3) des informations sur l'activité économique étrangère;
4) des données sur les activités économiques et de production;
5) des informations sur la gestion du collectif de travail et de l'entreprise dans son ensemble;
6) des données sur la répartition des bénéfices;
7) des informations sur le processus de paiement du travail et l'organisation des autres paiements;
8) des données sur la procédure de liquidation de l'entreprise.
La charte d'une entreprise est le document quidoit pleinement réglementer les activités de l'organisation en ce qui concerne toutes les questions soulevées dans le cours de son fonctionnement. Toute la responsabilité de l'exactitude de sa conception et de son utilisation ultérieure dans l'activité est assumée par les personnes qui la signent. En règle générale, ils sont le directeur fondateur ou l'assemblée constituante, qui comprend plusieurs fondateurs de l'entreprise en cours de création.
Des documents compilés correctement peuvent éviter à la direction de l'organisation de résoudre diverses situations désagréables.
